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Descriptif de la société

 

Campari France (Marque Grand Marnier), est l’un des acteurs historiques du secteur des spiritueux. Nous avons rejoint le Groupe Campari en 2016 (4000 salariés, 50 marques, 16 usines, réseau de distribution en propre dans 16 pays, ventes réalisées dans 190 pays) et incarnons aujourd’hui l’une des marques prémiums de ce groupe.

 

Dans le cadre de sa croissance, Campari France recherche actuellement un Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (H/F) pour le site basé à Gaillon (27).

Descriptif du poste

 

Rattaché(e) au Directeur de site, la mission principale sera d’améliorer le niveau de performance de la qualité de nos produits, de la sécurité hommes et alimentaire et mener des actions en faveur de l’environnement.

 

Les principales missions seront les suivantes:

•  Déployer et améliorer le système de management QHSE en lien avec les objectifs de l’entité et des directives du Groupe au vu des certifications
• Communiquer les indicateurs clés QHSE à la Direction et au groupe et mettre en place le plan d’actions afin d’améliorer la performance.
• Déployer les projets QHSE du groupe en local
• Mettre en œuvre de manière opérationnelle des actions d’amélioration des performances HSE (Travail en hauteur, espaces confinés, la protection contre l’incendie, les produits chimiques dangereux, les récipients sous pression et la sécurité électrique mais aussi les actions d’efficacité energétique: consommation d’eau et d’énergie, économie circulaire…)
• Définir et gérer le plan de contrôle qualité: Matières sèches
• Réaliser un benchmark réguliers sur les bonnes pratiques au niveau QHSE et les mettre en place en local
• Former/ sensibiliser l’ensemble du personnel sur les sujets QHSE liés à l’activité
• Manager une technicienne qualité, une animatrice HSE et la responsable laboratoire

Profil recherché

 

Pour ce poste nous recherchons une personne avec un BAC + 4/5 en QHSE et une bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001, FSSC2000
Une expérience en agroalimentaire d’au moins 7 ans et un anglais courant.
La personne recherchée devra être organisée, savoir emmener les équipes (Leadership) et avoir un bon relationnel.

 

Si cela correspond à votre profil et à vos aspirations alors n’hésitez plus et envoyez nous votre cv à perrine.pilatte@campari.com

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Descriptif de la société

 

Campari France, filiale française de Campari Group, est spécialisée dans la distribution sur le marché français d’un portefeuille complet de marques internationales de spiritueux, vins et champagnes.

 

Dans la catégorie des spiritueux, Campari France distribue de nombreuses marques appartenant à Campari Group telles que Aperol, Campari, Cynar, The Glen Grant, Appleton Estate, Trois Rivières, Maison La Mauny, Grand Marnier, Bulldog Gin, Bicken’s Gin, SKYY Vodka, et Sagatiba.

 

Campari France distribue également les marques de Beam Suntory International (Jim Beam, Maker’s Mark, Bowmore, Laphroaig, Roku, Sipsmith, Courvoisier ainsi que les whiskies japonais Hibiki, Yamazaki) et les marques de The Edrington Group (the Macallan, Highland Park, The Glenrothes). Le portefeuille est complété par une large sélection de vins venant des plus grands terroirs français et étrangers, issus de maisons réputées.

 

Nous intervenons sur tous les circuits de distribution : consommation hors domicile (CHD), circuit grande distribution, e-commerce et B to B sur le marché français.

 

Lieu : 14 rue Montalivet, 75008 Paris (Métro Madeleine, Champs Elysées Clémenceau, Miromesnil).

 

Descriptif du poste

 

Le Promoteur des Vente Grande Distribution est chargé d’appliquer la politique commerciale définie par Campari France au sein d’un parc de magasins hypermarchés, supermarchés et drives qui lui est confié.

 

Responsabilités clés et activités

 

En qualité de Promoteur des Ventes Grande Distribution, il/elle doit accomplir les tâches suivantes :

• appliquer la politique de vente pour les produits de la Société
• réaliser les objectifs de vente (volume en cols et/ou CA)
• réaliser les objectifs de référencements et corriger les ruptures
• réaliser les objectifs de revente des produits et appuyer les opérations promotionnelles définies
• optimiser la visibilité des produits en rayon et hors rayon
• signaler et/ou faire corriger les éventuelles anomalies prix
• utiliser tous les moyens mis à disposition pour développer les ventes
• réaliser les objectifs de couverture de magasins et le nombre de visites jours
• développer le meilleur relationnel auprès de ses clients
• remonter de l’information interne & externe auprès des interlocuteurs concernés
• suivre, former et coacher les stagiaires saisonniers
• participer au tutorat des nouveaux entrants
• participer aux réunions commerciales
• recommander des pistes d’améliorations

 

Relations clés

 

Interne: Directeur national des ventes, Directeur de zone, Directeur de Zone Adjoint, Directeurs d’enseigne, Category Manager, Interface Marketing/ventes
Externe: Chefs de rayon, Employés libre-service, Directeur de magasins.

 

Profil recherché

 

Expérience et Formation

• Bac+2 à Bac+5 en formation commerciale
• Expérience agro-alimentaire et grande distribution
• Permis de conduire B obligatoire
• Aisance relationnelle
• Sens de l’organisation
• Goût du challenge et de la compétition
• Adaptabilité au changement

 

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à laurence.buron@campari.com

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Descriptif de la société

 

Campari France, filiale française de Campari Group, est spécialisée dans la distribution sur le marché français d’un portefeuille complet de marques internationales de spiritueux, vins et champagnes.

 

Dans la catégorie des spiritueux, Campari France distribue de nombreuses marques appartenant à Campari Group telles que Aperol, Campari, Cynar, The Glen Grant, Appleton Estate, Trois Rivières, Maison La Mauny, Grand Marnier, Bulldog Gin, Bicken’s Gin, SKYY Vodka, et Sagatiba.

 

Campari France distribue également les marques de Beam Suntory International (Jim Beam, Maker’s Mark, Bowmore, Laphroaig, Roku, Sipsmith, Courvoisier ainsi que les whiskies japonais Hibiki, Yamazaki) et les marques de The Edrington Group (the Macallan, Highland Park, The Glenrothes). Le portefeuille est complété par une large sélection de vins venant des plus grands terroirs français et étrangers, issus de maisons réputées.

 

Nous intervenons sur tous les circuits de distribution : consommation hors domicile (CHD), circuit grande distribution, e-commerce et B to B sur le marché français.

 

Lieu : 14 rue Montalivet, 75008 Paris (Métro Madeleine, Champs Elysées Clémenceau, Miromesnil).

 

Descriptif du poste

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Resosurces Humaines, le Responsable des Ressources Humaines est chargé de promouvoir et de faire appliquer la politique Ressources Humaines de l’Entreprise, auprès des managers et des collaborateurs des populations dont il a la charge: collaborateurs Marketing et Commerciaux (siège et force de vente terrain).
Il constitue le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre et charge de répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire,…
Le Responsable des Ressources Humaines aura également la responsabilité de co animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
Le Responsable des Ressources Humaines prendra part à des projets Ressources Humaines transverses en fonction de l’actualité du Groupe.

 

Responsabilités et activités clés

 

• Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer sur les populations définies par le périmètre,
• Garantir la bonne exécution de l’ensemble des processus RH (mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance…) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif,
• Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d’accroitre la performance opérationnelle,
• Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la gestion des collaborateurs au quotidien et dans la montée en compétences de leurs équipes,
• Piloter des projets transverses RH liés au développement des collaborateurs, à la marque employeur, à la RSE, à la mise en place d’outils ou événements,…

 

Profil recherché

 

Expérience, Education & Profil

 

• Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire de généraliste, idéalement dans un groupe matriciel de taille internationale
• Familiarisé(e) avec des projets structurants de transformation, vous êtes agile sur des sujets plus larges de compréhension et partenaire du business afin d’améliorer l’efficacité/l’agilité de l’organisation en place et l’engagement des collaborateurs.
• Interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont vous vous devez de connaître les enjeux métiers et les priorités, vous agissez en tant que force de proposition, avec un souci permanent de satisfaction de vos clients internes
• Vous savez donner du sens, aimez le travail d’équipe, savez faire preuve d’empathie pour accompagner et aller chercher des résultats
• Vous avez du leadership, du « drive » et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
• Vous avec un très bon relationnel, une bonne capacité d’écoute et une grande qualité de communication
• Autonome, structuré(e), vous savez gérer des sujets très opérationnels et aussi embarquer vos stakeholders autour d’une stratégie
• Vous savez challenger vos pairs, jouer collectif et vous imposer tout en apportant un regard constructif
• Maîtrise du pack-office (Word, Excel, Powerpoint)
• Maitrise de l’anglais

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800 € / mois

Type de contrat : Stage

Descriptif de la société

 

Filiale d’un groupe international, Campari France commercialise sur le marché français des marques premium de spiritueux, vins et champagne.

 

Descriptif du poste

 

STAGE CONVENTIONNE : BUSINESS DEVELOPER
CIRCUIT : GRANDE DISTRIBUTION
DUREE : 5 MOIS du 04/04/2022 au 31/08/2022

 

LA MISSION :
En relation avec le Directeur des Ventes et/ou le Directeur de Zone et sous la responsabilité directe d’un tuteur, la mission consistera à assurer le développement dans le circuit Grande Distribution du numéro 1 des apéritifs italiens, APEROL SPRITZ, auprès d’une clientèle d’Hypermarchés et Supermarchés sur le littoral et/ou zones touristiques (référencements de produits, animations commerciales, réassort…).
Il s’agit d’une mission de vente très opérationnelle au sein d’une structure en pleine croissance.

 

DÉROULÉ DE LA MISSION :
Intégration au siège avec formation aux produits, outils et techniques de vente puis accompagnement avec responsables de secteur en situation (1 semaine) enfin évolution en autonomie sous la responsabilité du tuteur.

 

LOCALISATION : 20 postes à pourvoir en France
NORMANDIE – GOLF MORBIHAN –BRETAGNE NORD- NANTES – LA ROCHELLE-CHARENTE- BASSIN ARCACHON – COTE LANDAISE – MONTPELLIER – AIX/MARSEILLE –- PROVENCE- NICE – TOULON – LYON – ALPES – ALSACE (…)
Une attache locale est souhaitable

 

AVANTAGES :

• Indemnités de stage : 800€/mois
• frais de vie (repas et hôtel pris en charge en cas de déplacement)
• véhicule fourni
• smartphone

 

Profil recherché

 

PROFIL RECHERCHE :

• Cursus commerce et/ou marketing BAC+2 A BAC+5
• Permis B obligatoire
• Aisance relationnelle

 

Pour postuler : Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à laurence.buron@campari.com en précisant la région qui vous intéresse.

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